“上市即巅峰”的剧本,在A股屡见不鲜,但像 思科瑞 (688053.SH)这样把“巅峰”直接凿成“深渊”的,仍属罕见。
2025年9月23日,成都 思科瑞 微电子股份有限公司的股票简称正式更改为“ST 思科瑞 ”,所有投资者才猛然意识到:这家曾被包装成“军用电子检测赛道明珠”的企业,竟在挂牌当年就动手脚,把财报当成橡皮泥,捏出了一场营业收入、利润双增的幻术。
更尴尬的是,财务假造“幻术”被拆穿那一刻,公司上市才满三年零两个月。
处罚惊雷:上市当年的财务做假迷局
监管的罚单最终揭开了 思科瑞 财务做假的遮羞布。2025年9月,四川证监局下发的《行政处理事先告知书》显示,这家公司在2022年——上市首年就上演了“三面做假”戏码:虚构销售业务、提前确认收入、不妥确认收入,三项犯法行为叠加造成当年虚增营业收入996.04万元、虚增利润总额700.54万元人民币,分别占同期指标的4.16%和6.56%。
这场做假闹剧的细节袒露了操作的随意性与内控的缺失。2022年12月, 思科瑞 在未收到待检货物、未开展任何检测业务的情景下,仅凭与四川赛狄信息技术股份公司职员的私人关系,就让对方在虚假对账单上加盖公章,凭空造出336.65万元的检测收入,顺带虚增318.81万元利润。
对另一客户 佳缘科技 的操作则更为大胆:9月尚未交付检测货物就提前确认246.93万元收入,面对同一客户412.46万元的争议订单,在对方明确提出检测异议的情景下仍强行确认收入,将178.03万元争议金额计入利润。
更值得警惕的是,从做假行为发生到2025年4月发布更正公告, 思科瑞 隐匿虚假记载长达两年半。
最终监管给出的处罚单显示,公司被警告并罚款200万元人民币,当时担任分管市场部的副总经理舒晓辉因“组织、策划、实施虚构销售业务”被罚120万元人民币,老总张亚、当时担任总经理马卫东等3名高管各被罚80万元人民币,合计罚没560万元。但处罚落地时,舒晓辉仅是被解聘副总经理职务,仍在公司及控股子公司任职,这种“轻量级”处理引发市场对其整改诚意的疑惑。
业绩变脸:从预增神话到亏损泥潭的三级跳
财务做假的本质是对经营颓势的遮掩, 思科瑞 上市后的业绩曲线,清晰勾勒出其从增长神话到亏损泥潭的坠落轨迹。
上市前的2020~2021年,公司营业收入从1.66亿元增至2.22亿元人民币,归母净收入从7549万元升至9706万元人民币,两年营业收入增速均超30%,净收入增速接近30%,一副高成长企业的姿态。
这种增长假象在上市后迅速破裂。2022年,即便通过做假虚增近千万收入,公司营业收入仅微增4.87%至2.33亿元人民币,归母净收入反而下滑5.77%至9146.39万元人民币,已显疲软态势。
到2023年,做假手段难以为继,业绩直接“跳水”:营业收入同比下降13.75%至2.01亿元人民币,归母净收入腰斩至4784.05万元人民币,降幅达47.68%。2024年更是掉入万丈深渊,营业收入进一步下滑28.40%至1.44亿元人民币,归母净收入巨亏2100.32万元人民币,同比降幅高达143.90%。
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财务数据的恶化早已发出预警信号。毛利率从行业较高水平逐年下滑至2024年末的36.30%,较2024年三季度的41.54%缩水明显;销售净利率由正转负至-17.25%,净资产收益率跌至-1.31%,意味着股东权益已经开始缩水。
2024年上半年的经营数据更惊心动魄:营业收入5559.33万元同比腰斩(-49.68%),归母净收入亏损395.53万元人民币,扣非净收入亏损扩大至657.87万元人民币,两项利润指标降幅均超110%。
业绩崩塌的背后是核心业务的全面萎缩。作为军用电子元器件可靠性检测服务商, 思科瑞 98%以上收入来自主要业务,但2024年上半年可靠性检测筛选业务的检测数量和单价双双下滑, 军工 集团下属企业客户收入骤降62.99%,配套电子厂商收入下降41.24%。曾经依赖的 军工 订单市场,因行业人事调整和装备订货调整陷入阶段性萎缩,而公司既无力留住老客户,也未能开拓新市场。
战略迷航:扩张与收缩的恶性循环
面对业绩压力, 思科瑞 的战略调整陷入“扩张-失血-收缩”的恶性循环。上市募资后,公司选择激进扩张检测能力,2024年上半年新增检测设备原值2052.42万元人民币,涵盖集成电路检测、环境试验等多个领域,新建1200立方米整车步入式试验箱等大型平台,CNAS和DILAC认证检测项目从年末的1340项激增至2005项,增幅54.90%。
但盲目扩张并未转化为竞争力。新增的FPGA检测、车规级晶圆测试等能力,在 军工 订单萎缩的环境下沦为“闲置资产”,反而推高了运营成本,叠加行业竞争加剧引发的价钱战,进一步挤压利润空间。这种“成本-收入”的反向变动,使得扩张越多,亏损越重。
战略失误在管理层动荡中火上浇油。2024年11月,当时担任总经理马卫东因“个人身体原因”辞职,由杨大为接任总经理职务,刘佳奇升任副总经理。但新管理层未能扭转颓势,仅一年后就因财务做假事件引发高管追究责任,核心管理团队的不稳定与战略延续性的缺失,让公司在行业调整期失去了突围机会。
风险暗礁:从内控失效到信用崩塌的连锁反应
经营层面的危险已进入爆发期。 军工 行业的阶段性调整尚未结束,2024年上半年订单进一步萎缩,而公司在行业内缺乏定价权,面对客户议价能力增强只能被动降价。
更严峻的是,财务做假可能造成其失去 军工 检测资质——该行业对供货商的诚信要求远高于普通行业,一旦核心资质被撤消,公司将丢失生存根基。
资本市场的信用崩塌则加剧了流动性危机。股票被实施其它风险警示后,交易受限造成流动性萎缩,而投资者信任的重建需要漫长时间。
从财务数据看,公司2024年末资产负债率虽仅9.40%,流动比率达10.54,短时间偿债压力不大,但经营活动资金流净额(3541.63万元)已无法覆盖5838.35万元的投资活动资金流出,资金链紧张的苗头已现。
值得注意的是,2025年上半年公司营业收入同比增长81.67%、归母净收入增长245.18%的“回暖”数据,更可能是基数效应下的短时间波动,而非基本面改善。在核心客户流失、内控缺陷未根治、行业环境未好转的环境下,这种增长缺乏可连续性。
从科创板新星到ST警示对象, 思科瑞 的三年沉浮印证了一个朴素的事理:财务做假或许能制造短时间的业绩幻象,却终究遮掩不了经营的本质缺陷。上市即做假的决策,不仅摧毁了公司的信用根基,更让其错失了行业调整期修炼内功的机会。
对于投资者而言,或许该重新定义“ 军工 检测”这门生意:它其实不是想象中的“高壁垒、稳资金流”,而是极度依赖军方预算节奏、价格管制、客户集中度的“政策型”行业。一旦失去信任折价,再好的赛道也撑不起估值的泡沫。 思科瑞 的后续剧本,是浴火重生还是面值退市?时间会给出答案,但历史经验告知我们:在A股,信任一旦坍塌,估值重建往往比业绩修复更漫长。(《理财周刊-财事汇》出品)