【民生证券】从收购到整合 - 国联民生证券高管团队扩容，原民生系高管占5席

　　6月6日晚间，国联民生证券发布公告称，一次性任命了5名高管，而这5名高管大多来自民生证券。在此次任命后，国联民生现有13位高管，其中来自原民生证券的高管有5位。

　　自 国联证券 和民生证券之间的兼并重组于今年初完成后，双方业务层面的融合也在稳步推进。在一些券商的非银团队看来，两家券商合并的协同效应已逐步显现。

　　国联民生新任高管多来自民生证券

　　6月6日晚间， 国联证券 发布公告称，公司于当日审议通过《关于聘任公司顶级管理人员等相关事项的议案》，同意聘任汪锦岭担任公司执行副总裁，聘任王卫、任凯锋、杨海担任公司副总裁，聘任吴哲锐担任公司首席信息官。

截图自国联民生公告

　　有分析认为，此次高管人员调整有助于 国联证券 与民生证券双方业务的稳步整合。从这5名高管的简历来看，王卫、任凯锋、吴哲锐此前都曾在民生证券担任高管，属于民生证券的“老人”。

　　汪锦岭、杨海此次担任国联民生高管在一年之前就有铺垫，两人均在2024年5月 国联证券 对民生证券展开收购之后加盟民生证券。

　　值得强调的是，他们早年都有在 中信证券 任职的经历。汪锦岭曾任 中信证券 部门执行总经理；杨海曾任 中信证券 投资银行业务执行总经理， 中信证券 国际有限公司投资银行业务董事总经理，中信里昂证券直接投资业务董事总经理。

　　另外，根据国联民生此次公告，除了上述新任命的高管外，公司其它高管职务不变（除公司原首席信息官工作发生调整外）。国联民生其它高管多有在 中信证券 任职的背景，从履历上来看，这些高管与国联民生现任老总兼总裁葛小波在 中信证券 的任职经历均有交集。

　　总体来看，在此次任命后，国联民生现有13位高管，较原 国联证券 的高管团队有所扩容，其中来自原民生证券的高管有5位。

　　业内看好两家券商后续整合成效

　　从规画收购到今年初完成合并， 国联证券 与民生证券之间的重组仅耗时8个月。在业内看来，这一合并案例成为中央金融工作会议召开和新“国九条”和“并购六条”出台后的首个成功落地的券商行业市场化并购案例，具有标志性意义。

　　国泰海通近日发布研报称，往前看，民生证券作为一家投行业务特色鲜明的中型券商，体量与 国联证券 相当，预计二者整合后有望在区域互补和业务互补上施展协同效应，更关键的是，通过并购民生证券及配套募资补充资本， 国联证券 综合能力或提升至行业前20。

　　从短时间来看，两家券商的合并效应先是体现在业绩上。今年一季度，在完成与民生证券并表后，国联民生实现营业收入15.62亿元人民币，同比大增801%，净收入3.76亿元人民币，同比增长272%。

　　而业务层面的真正融合也在稳步推进。今年4月下旬，国联民生全资子公司华英证券完成名称变更登记手续。其名称由“华英证券有限责任公司”更改为“国联民生证券承销保荐有限公司”。记者了解到，更名后的国联民生承销保荐，将在原华英证券的条件上，吸纳民生证券的投行业务，并由国联民生副总裁徐春出任老总。往后看，公司研究所等其它业务条线的整合也将继续推进。

　　在 东吴证券 非银团队看来，两家券商合并的协同效应已逐步显现，今年一季度，国联民生投行业务收入增幅超100%，债券承销规模增长近两倍，实现超预期增长。 申万宏源 非银团队表示， 国联证券 (合并前)泛财富管理优势突出，而民生证券(合并前)IPO储蓄领先，双方通过资源整合和业务协同，有望实现跨越式发展。