【浙商证券】王青山起诉浙商证券 - 案件将于6月19日开庭

　　央广网北京6月17日消息（记者傅天明） 杭州市 上城区人民法院近日披露的一则开庭公告引发资本圈关注。公告显示，原告王青山与被告 浙商证券 股份有限公司（601878.SH）劳动争议一案，定于2025年6月19日开庭审理，案号为（2025）浙0102民初7016号。据澎湃媒体透露，经多方核对，原告王青山即为 浙商证券 原“80后”总裁，这起昔日高管与上市公司的劳动纠纷案件，将揭开两年前其“失去联系”离职背后的诸多细节。

　　公开资料显示，王青山诞生于1981年12月，是证券行业为数不多的“80后”高管。他于2016年1月至2017年7月担任 浙商证券 监事会主席，2017年8月起出任董事、总裁、党委委员，执掌 浙商证券 近六年时间。在加入 浙商证券 前，王青山曾任职于浙江交通投资集团财务有限公司及浙江沪杭甬高速公路股份有限公司，其职业历程起步于中国中国证券监督管理委员会发行监管部，拥有丰富的行业履历。

　　媒体透露，2023年3月31日，当时担任 浙商证券 总裁的王青山在参加浙江交通投资集团财务有限公司干部会议时被“叫出会场”，随后陷入“失去联系”状态，直至同年5月12日， 浙商证券 发布公告称其因“个人原因”辞去所有职务。

　　时至不久前， 杭州市 上城区人民法院披露的开庭公告再次把王青山拉入公众视野。尽管法院公告未披露具体纠纷细节，但“劳动争议”案由在券商高管离职案件中其实其实不常见。业内人士分析，纠纷可能涉及薪酬追索、离职补偿、竞业限制或劳动合约履行等许多问题。参考同类案例，2023年国都证券前高管常淳驮因绩效奖金争议起诉老东家，最终法院判决公司支付639万元绩效奖金，此事在资本圈闹得满城风雨。

　　截至央广财经记者发稿， 浙商证券 尚未就此次劳动争议案作出公开回应，公司股票价格今日（6月17日）报收10.74元，微涨0.28%，总市值491.23亿元人民币。而王青山自2023年5月离职后，近两年时间里第壹次以原告身份重回公众视野，其与老东家的法律纠纷无疑将引发行业对券商高管劳动关系治理的注意。