“60后”券商高管迎来退休潮。
今年1月，证券业逐渐传来多名券商高管退休的消息。随着行业发展跨越30年，曾深度参与并见证中国证券业起飞的“老将”如今逐渐谢幕。
根据券商中国记者对Choice数据的不完全统计，2024年上市券商中因退休而离任的高管人数较2023年增长近一倍。涉及老总、总经理就有6人。券商中国记者了解到，上述高管中大多数深耕行业二三十年，对供职券商长期服务数十年，忠诚度很高，参与并见证相应券商的不同发展阶段，并作出重要贡献。
随着延迟退休有关规定发布后，原本距离到龄还有1—3年的券商高管如今成为首批面临延退的人士。根据券商中国记者统计，涉及的高管人数超过百名。
在券商高管团队新老更替之际，券商中国记者统计发现，当前上市券商高管中仍以“70后”为主，“80后”人数不足一成。
60后老将逐渐离开
2025年1月27日， 国元证券 公告称，周立军因到龄退休辞去该公司执行委员会委员、首席信息官职务，该公司董事会对其助力公司数字化转型所做出的贡献深表感谢。券商中国记者了解到，今年1月已经有多家券商传出高管退休的消息。
好比 中信建投 证券党委书记、老总王常青也即将到任退休，1963年6月诞生的他实际上已“超期服役”约一年半。又如，国盛证券近期完成工商变更登记，徐丽峰退出总经理职务，券商中国记者从该公司处求证获悉，徐丽峰离任原因为退休。
而在过去一年，券商高管人事变动频繁，其主要因素之一是“新老更替”，有一批“60后”券商高管逐渐到龄退休。
根据券商中国记者对Choice数据的不完全统计，43家上市券商中，2024年因退休离任的老总及高管合计约有28人，相较2023年约15人出现大幅攀升。
其中涉及老总或总经理的有6人，分别为东方证前老总金文忠、 西南证券 前老总吴坚、 财达证券 前老总翟建强、 中信证券 前总经理杨明辉、 国泰君安 前总裁王松、 财通证券 前总经理黄伟建。
上述不乏“券业老将”，好比杨明辉，早在1995年就加入 中信证券 ，1999年已担任副总经理一职，2013年至2023年期间还担任华夏基金老总。2015年， 中信证券 高管团队相继卷入“调查门”，尽管相关人士逐渐回来，但涉案高管悉数离任，总经理一职一直空缺多时。随着2016年张佑君出任公司老总，同年杨明辉接棒总经理职务， 中信证券 高层人事换血基本告一段落，从此迈入新发展阶段。
翟建强是 财达证券 的开创人之一，他从1995年就加入河北 财达证券 公司（ 财达证券 经纪有限的前身），参与并见证 财达证券 不同阶段的成长。 财达证券 表示，翟建强二十长时间以来为该公司不断取得从小到大、从地方到全国、从单一经纪类券商到功能齐全的上市券商的跨越发展，倾注心血，作出了卓越贡献。
吴坚是一名地方监管背景身世的券商高管，尽管正式加入 西南证券 时间相对较晚，但他深度参与了 西南证券 多个重要的转折点。好比2005年证券业综合治理之时，吴坚协调及沟通对 西南证券 的重组方案；后来他加入重庆国资旗下的重庆渝富（ 西南证券 大股东），在2007年参与 西南证券 借壳ST长运上市的全过程。2014年吴坚加入 西南证券 不久，就面临投行业务被立案侦查，吴坚另起炉灶，重建投行业务。
东方证券 金文忠自1992年进入证券行业工作，是证券行业超30年的老将，其在 东方证券 工作了27年。 国泰君安 王松也在同年加入证券行业，入职国泰证券，从此见证国泰证券后来的并购重组及 国泰君安 的发展历程。
逾百名高管成为首批延退
就在2024年9月，《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》）出炉。《决定》计划逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
这也意味着，原本距离到龄还有1-3年的券商高管要面临延退。好比，根据《决定》，如果生于1965年的男性高管，自2025年1月1日起，延退1-3个月；如果生于1968年，则延退10-12个月。
根据券商中国记者对 东方财富 Choice数据的统计，43家上市券商中生于1965年至1968年的共有81名男高管。
其中有14名为老总，好比有 中金公司 陈亮（1968年）、 中信证券 张佑君（1965年）、 招商证券 霍达（1968年）、 兴业证券 杨华辉（1966年）。
涉及总裁的共有8名（剔除由老总兼任后），有 招商证券 吴宗敏（1965年）、 国信证券 邓舸（1968年）、 广发证券 秦力（1967年）、 国金证券 姜文国（1967年）、 长城证券 李翔（1968年）、 国海证券 度万中（1967年）、 华西证券 杨炯洋（1967年）、 东北证券 何俊岩（1968年）。
43家上市券商中共有22名女高管生于1970年至1973年。其中涉及老总或总经理职务的有4人，分别为 东兴证券 李娟（1970年）、 西部证券 徐朝晖（1973年）、 中银证券 宁敏（1973年）、 信达证券 祝瑞敏（1970年）。
逾六成高管为“70后”
近年来，多家券商高管团队逐渐开始进行新老更替。根据券商中国记者对Choice数据的统计，当前43家上市券商的高管以“70后”为主。
数据显示，“50后”高管仅有1名，为 太平洋 证券老总郑亚南，他于1954年诞生，目前“超龄服役”多年。
“60后”的上市券商高管共有118名，占比28%。其中， 中信建投 、 东北证券 、 国信证券 、 华泰证券 、 南京证券 、 太平洋 证券的“60后”高管人数最多，各有5名。券商中国记者了解到， 东北证券 、 国信证券 、 华泰证券 三家券商的一把手及二把手均为“60后”。
“70后”高管共有259名，占比超过60%，是当前证券行业的中坚力量。其中， 东吴证券 、 华西证券 各有10名“70后”高管。
从年轻血液来看，上市券商共有42名“80后”，这群新生代占比不到10%。其中仅有9名为“85后”（不含1985年），相对年轻的有 财达证券 副总经理康云龙（1988年）、 红塔证券 副总裁李奇霖（1988年）。
券商中国记者了解到，目前 国元证券 的“80后”高管数量最多，有5名，其中总裁胡伟就是一名“80后”，1981年诞生。另外， 广发证券 、第壹创业、 天风证券 各有3名“80后”高管。