【天源环保】381名员工因-董事长讲话心得-超字数被罚 天源环保回应 - 最高罚200元

　　不久前，一份名为《关于未根据要求提交年会精神学习心得体会人员的处罚通报（2）》的文件在互联网上传言，引发关注。该文件显示，武汉天源集团股份有限公司因员工未根据要求撰写年终大会“老总总结讲话”等学习心得体会，对381名员工进行了处罚。

　　据该文件内容，2025年1月27日，集团公司规划发展中心下发了天源规划发（2025）003号《关于开展“学报告、谈感悟、促实干”撰写心得体会的公告》，要求公司全体干部、员工紧紧围绕年终大会“老总总结讲话”《2024年工作总结暨2025年工作规划报告》《公司新组织架构》及“新出台的管理规定”撰写800-1000字的学习心得体会。然而，经集团监督监察中心、集团公司规划发展中心检查发现，部分干部和员工未按规定字数提交心得体会，因此根据5元/字的标准进行处罚。

　　处罚通报中，被处罚的人员有381人，其中最高者因超字数1398个，被处罚6990元；最少者则因超字数3个，被处罚15元。不过，该文件还明确指出，本着“教育为主、小惩大诫”的准则，对上述人员从轻处罚，超出200元的统一按200元标准处罚。涉及人员的罚款由该集团人力资源管理中心从2025年2月份工资中扣除。

　　对此， 天源环保 （301127.SZ）相关人士向《中国经营报》记者表示，公司传承严管厚爱的精神，最高处罚以200元为准。同时，该人士强调，今年是 天源环保 强化员工制度的管理年，要求全员遵守制度、守规矩，按规范开展各项工作。

　　根据天眼查信息，武汉天源集团股份有限公司为 天源环保 第壹大股东，前者持有后者31.6%的股份。

　　记者从 天源环保 微信公众号了解到，在2025年1月23日的 天源环保 集团2024年度工作总结暨2025年工作规划报告大会上，该集团老总黄开明总结讲话时曾强调，在新的一年，面临着诸多机遇与挑战，唯有以更加昂扬的斗志、更加扎实的举措、更加务实的作风，才能在高质量发展的道路上迈出坚实步伐，实现新的跨越。

　　黄开明表示：“要严格队伍管理，要严管厚爱，凝心聚力，激发活力,公司团队日渐扩大，人员越来越多，在队伍建设方面，我们要下足功夫，做到严管与厚爱并重，激发全体人员的内在动力。‘严是爱，宽是害’，严格管理队伍是对每一位职工负责，也是保障工作顺畅开展的必备条件。我们要进一步完善各项规章制度，明确纪律要求，让大家清楚什么能做、什么不能做。对于违反纪律规定的表现，要严厉责罚，严厉责罚不贷迁就，以严格的管理，确保队伍的纯洁性和战斗力。”

　　公开资料显示， 天源环保 建立于2009年，是深交所创业板上市企业，以从事生态保护和环境治理业为主。 天源环保 2024年半年报显示，公司现有1000余名员工，构建了涵盖管理、技术、研发、市场、运营等多个部门的合理人才架构。

　　财报数据显示，2024年前三季度， 天源环保 实现营业收入12.26亿元人民币，同比增长4.69%；归属于上市公司股东的净收入1.87亿元人民币，同比增长7.65%。