【三七互娱】三七互娱先后被-逐出-两大指数样本，公司业绩增长乏力但高管薪酬大增分红不菲，证监会调查仍无果

　　目前，中证指数有限公司宣布将调整沪深300、中证A500等指数样本，此次调整为指数样本的定期例行调整，定期调整方案将于6月13日收市后正式生效。其中，沪深300指数更换7只样本，A股游戏龙头之一的 三七互娱 （002555）等个股被调出该指数。

　　这已是 三七互娱 近年第贰次被调整出指数样本，此前2024年12月2日，深交所公告，将于2024年12月16日将 三七互娱 调出深证100指数样本股。市场分析人士指出，根据上述两大指数编制规则， 三七互娱 先后被两大指数样本“逐出”，应该是在市值规模、股票交易活跃度、市场关注度等指标方面，与两大指数的编制要求有所差距造成。

　　从财务数据上看， 三七互娱 也有点“流年不利”的样子。巨潮资讯数据显示，近几年公司业绩增长乏力。 三七互娱 4月19日发布的2024年年报显示，报告期内公司实现营业收入174.41亿元人民币，同比上涨5.64%；归母净收入26.73亿元人民币，同比微增0.54%。

　　 三七互娱 4月30日发布的2025年一季报，更是营业收入净利“双降”：实现营业收入42.43亿元人民币，同比下降10.67%；归母净收入为5.49亿元人民币，同比下降10.87%；扣非归母净收入为5.36亿元人民币，同比下降12.90%。

　　尽管公司陷入发展瓶颈，但 三七互娱 高管的薪酬却大幅度攀升。2024年年报显示， 三七互娱 几乎所有高管薪酬都大幅增加，其中四位高管的年薪超过千万元。老总李卫伟、副老总曾开天及副总经理杨军，2024年薪酬分别为1380.09万元、1447.01万元及1304.06万元。李卫伟2024年薪酬增幅高达61.82%。副老总胡宇航2024年度从公司获得的税前酬劳总额为1489.14万元人民币，相比2023年增幅达52%。

　　除了薪酬， 三七互娱 高管们还有更加可观的分红。叠加公司2024年年度分红预案和前三季分红方案， 三七互娱 2024年全年合计现金分红总额预计为22亿元人民币，较2023年分红金额增加22%，占归母净收入的比率将达82.29%。若按年末 三七互娱 股东持股情况计算，实控人李卫伟持预计2024年总共可分红3.23亿元；副老总曾开天预计可分红2.46亿元；副老总胡宇航预计可分红2.02亿元人民币。三位高管合计即分走7.71亿元人民币，占2024总分红的35%。

　　值得注意的是，这时， 三七互娱 研发投入却在下降。2024年，公司研发费用同比下降9.42%至6.46亿元人民币，占营业收入比仅3.7%，较2021年峰值12.5亿元缩水48%。公司方面给出的理由是第四期员工持股计划的业绩考核未达标，因此对已确认的股份支付费用全额冲回所致。

　　 三七互娱 面临的另一变数，是我国证券监督管理委员会的立案侦查仍是一大不确定因素。两年前，因涉嫌信披违规，公司开创人兼实控人李卫伟、副老总曾开天被中国证券监督管理委员会立案侦查。近日还有投资者关注此事，公司回应称，尚未收到中国证券监督管理委员会就立案侦查事项的定论性意见或决定，目前各项经营活动正常有序开展。公开资料显示，此前已经有法律团队针对2023年6月 三七互娱 的涉嫌信披违规发起证券虚假陈述索赔，潜在赔偿金额难以预测。