字节跳动举报事件内部已经有处理结果。
6月23日，字节跳动内部发布一份企业纪律与职业道德委员会通报。通报中的一条内容，疑似与此前流传的某举报事件相关。对此，字节跳动未作回应。
据反腐通报显示，公司Seed部门（字节跳动豆包大模型团队）某前员工与支持其团队的某前HRBP（人力资源）存在未申报的亲密关系，属于公司利益冲突管理规定的禁止场景（如上下级关系、共同直属上级或一方为另一方HRBP等）。二人不仅未按规定申报利益冲突，且在接受调查进程中屡次作虚假陈述，极度违反公司制度。
根据通报，字节跳动已对涉事二人作出解雇处理，并全额扣发其年终奖。
此前，有关字节跳动豆包大模型核心技术人员乔某及同组HRBP程某的举报文件曾在社交平台广泛流传。据举报文件显示，乔某与程某存在疑似违规的亲密关系。
资料显示，乔某为豆包大模型团队LLM相关责任人，向原谷歌DeepMind副总裁吴永辉汇报。
目前，举报信涉及的乔某和程某飞书状态显示均已离职。
今年2月，澎湃新闻曾报道，吴永辉加入字节跳动并担任大模型团队Seed基础研究责任人后，字节跳动对大模型团队进行了架构调整，多名算法和技术责任人开始转向吴永辉汇报。
互联网大厂持续加强内部管理力度。今年3月，字节跳动在内部发布反腐通报：2024年全年，字节跳动共解雇违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人。