【事业群】20余人涉嫌犯罪被移送、90余人被解聘 - 腾讯2025反腐触及各大事业群
AI技术成反腐新利器，腾讯公布反腐成绩。
今日，腾讯集团发布2025年度反舞弊通报。数据显示，2025年腾讯共查处触犯“腾讯高压线”案件七十余起，九十余人被解聘。其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，三十余名涉案外部人员也被抓捕。
腾讯在通报中明确，一旦确认员工存在触犯“腾讯高压线”的表现，将予以解聘并永不录用。对于涉案的外部公司，则会被列入公司黑名单，永不合作。
腾讯在其官方网站公布的《腾讯阳光行为准则》公布的被称为“腾讯高压线”六大禁区，包含对上坑骗,对下隐瞒、商业贿赂及职务侵占、信息安全违规及泄露机密、利益冲突、损害公司或员工权益，和其它非法行为。
在今日发布的公告中，腾讯反舞弊调查部披露了2025年度19起因实施商业贿赂、职务侵占等极度违反法律法规及公司制度的表现，涉案员工被解聘、移送司法处理的案件，和移送司法后已收到法院判决的相关案件。
从披露的名单看，舞弊行为已广泛渗透至腾讯几乎所有核心及敏感业务部门。这包含作为腾讯的营业收入主力IEG（互动娱乐事业群）、To B业务的核心CSIG（云与智慧产业事业群）、PCG（平台与内容事业群）与CDG（企业发展事业群），和通常被认为生态相对封闭的WXG（微信事业群）...。
值得注意的是，腾讯此次特别强调了技术手段在反舞弊中的作用。通报中指出，近年来腾讯通过系统化梳理历史案例中的危险点，利用自建的多个AI分析工具构建了动态风险模型。这套系统被应用于合作伙伴准入、项目招投标、合同管理、费用报销等多个业务流程中，主动发现并调查处理了多起违规案件，而不仅仅依赖事后调查。
腾讯方面表示，通过这一系列实践，不仅提升了即时发现潜在风险的能力、完善内控机制，也一定水平上减少了舞弊案件的发生。
腾讯年复一年的铁腕反腐其实不是孤例，而是整个互联网行业从粗放扩张迈向精细化、规范化治理的一个缩影。
2026年1月15日，游戏公司 完美世界 内部披露关于部分员工严重舞弊涉及违法问题的公告，2025年查处多起员工与供货商内外勾结、营私舞弊、损害公司利益及违反利益冲突规定的案件，并发布相关处罚公告，同时部分员工及供货商责任人的表现已涉嫌违法犯罪，已向公安机关报案。
2025年12月25日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会通报称，2025年三季度共有120名员工因触犯公司红线被解雇。其中28名员工被实名通报，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理。
2025年10月，华为云总裁张平安也因业务做假与经济舞弊，连降三级，工资向下调整至新职级的最大值，华为云服务产品部部长张宇昕、华为 云计算 全球marketing与销售服务部总裁石冀琳、 云计算 全球生态部部长康宁也被连降两等；这时，7月B站在内部邮件中也通报，原游戏合作部总经理张某敏存在严峻的职务犯罪表现，已经被公安机关依法逮捕。
