【华宝基金】分公司负责人职场霸凌、违法违规？传华宝基金前员工申请劳动仲裁

　　深圳商报·读创客户端记者詹钰叶

　　华宝基金前员工日前在朋友圈发文控诉引发关注。该文称，其在职期间受到北京分公司责任人职场霸凌，存在强逼其违规操作等非法行为。该员工称已正式向华宝基金发起仲裁申请，并强调自己掌握了相关证据。目前公司未就此事做出回应。

　　该条朋友圈显示，华宝基金前员工胡延梅表示自己在施沛沛晋升投票中全力支持，向其提供过“华宝红利精选”的核心思路建议；但施沛沛升任领导后，对其实施了长期打压。胡延梅称施沛沛以 “做出业绩再分客户” 为由推诿，却要求任务平均分配，令其陷入 “无客户支撑却要完成同等指标” 的困境；在提醒工作流程合规时，还遭到施沛沛当众言语施压、羞辱。另外，在后续会议、客户对接等核心工作中，还被刻意边缘化，胡延梅表示自己的顾客资源被转赠他人，完全被架空。

　　记者了解到，胡延梅提到，某次提醒施沛沛需要走流程不然可能违规时，被后者施压：“我让你做这个你都不愿意做，我是你的领导，你要服从领导安排”，还说出“你连这么点违规的事情都害怕干，就这么缺这份工作么？”胡延梅称此事发生在监控下，还有其它很多同事在现场。

　　另外，胡延梅还指控在2023年考核进程中，施沛沛提供不规范文件，评分流程不透明，造成其受到不公对待。最终，在自己获得公司客观考核指标第贰名的情景下，“因为她恶意针对、让我替她扛业绩，才把我的综合考核硬生生压到倒数”。

　　胡延梅还在朋友圈表示，自己已正式发起仲裁，并在公司明确拒绝调解的情景下发出了这条朋友圈。

　　记者向华宝基金有关人士确认此事是否属于事实，不过至发稿时为止未获得任何回复。华宝基金官方网站信息显示，施沛沛为其北京分公司责任人；根据中国证券投资基金业协会官方网站信息，目前施沛沛在华宝基金员工名单中。

　　公开信息显示，华宝基金于2003 年 2月获准开业，是国内首批中外合资基金管理公司，也是国内第壹家由信托公司与外方资管公司发起设立的合资基金公司。目前华宝基金的股东为华宝信托有限责任公司（持股51%）、美国华平投资集团（持股29%）和 江苏省 铁路集团有限公司（持股20%）。

　　至去年末，华宝基金公募管理规模为4165.22亿元人民币，在业内排名28。公司旗下的指数基金近百只，合计规模为1630亿元人民币。全市场看， 同花顺 数据显示，自2022年~2025年，ETF基金数量从641只增长至1402只，规模从1.41万亿元快速扩容至6.02万亿元人民币，增幅超过3倍；华宝基金旗下ETF产品的规模从1808亿元增长至2130亿元人民币，明显不及行业整体增速，也被市场视为错失了由宽基ETF主导的本轮爆发式增长红利。

　　另外，今年2月，公司指数投资总监胡洁宣布“清仓式”离任，卸任旗下16只基金，涉及规模接近1014亿元人民币，也引发了市场关注。她基金经理累计任职时间接近13年半， 同花顺 数据显示，其旗下部分产品如华宝中证全指证券公司ETF、华宝中证医疗ETF等任职回报跑输同期基准收益率；也有部分券商、科技主题基金逾额收益突出。

　　公司管理层方面，去年8月，原老总黄孔威因年龄原因离任，来自大股东中国宝武钢铁集团的实业老将夏雪松接任老总，他明确提出“巩固优势+产品创新”双线战略，重心锚定在主题ETF与固收+业务；同年9月，擅长固收业务的原中加基金老总夏英加盟，任常务副总经理。投研方面，在胡洁离任后，公司启用王正、徐林明等量化团队接棒，以体系化作战替代个人模式。