羊城晚报讯记者董柳，通讯员陈康秀、陈慧峰报道：4月3日， 广东省 顶级人民法院、省人力资源和社会保障厅、省总工会、省工商业联合会、省企业联合会等5家单位联合签署工作意见，共同推动构建更广覆盖、更全方位、更多条理的和谐劳动关系新机制。当天， 广东省 高院与省人社厅还联合上线了劳动维护权益计算器，劳动者和用人单位可一键实时生成各项计算结果，为保障劳动权益提供参考。
劳动维护权益计算器涵盖了加班工资、年休假、资金补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等7个维护权益场景，劳动者和用人单位只需通过手机登录“粤省事”或“粤公正”微信小程序，点击“劳动维护权益计算器”页面进入后，输入相关个案数据，可一键实时生成各项计算结果，为保障劳动权益提供参考，助力各方理性维护权益。
据统计，2023年，广东法院共审结劳动争议案件5.8万件，为务工人员追回欠薪22.3亿元人民币，诉前成功调解劳动争议案件6万件，诉前调解成功概率达65.7%。
【知多D】
1、啥是劳动维护权益计算器？
劳动维护权益计算器是一款基于微信小程序开发的便捷计算工具，对于劳动争议纠纷中常见的支付项目，如加班工资、年休假、资金补偿等项目，通过设置“输入个案数据，即可输出可支持金额”的标准化计算程序，实现劳动争议项目金额“一查便知”。为劳动者与用人单位双方提供便捷查询方式和可预期的劳资纠纷解决方案。
2、劳动维护权益计算器能计算哪些项目？
劳动维护权益计算器覆盖多个常见维护权益场景，目前支持计算的项目包含：加班工资、年休假、资金补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、未签订书面劳动合约二倍工资差额、高温津贴等7个项目。
3、如何使用劳动维护权益计算器？
途径一：搜索并进入“粤省事”微信小程序，首页搜索“调解仲裁”，点击进入下拉选择“劳动维护权益计算器”，根据页面提示输入相应数据即可。
途径二：搜索并进入“粤公正”微信小程序，首页下拉并选择“计算工具”，选择“劳动维护权益计算器”，根据页面提示输入相应数据即可。
4、计算结果是否具有法定效力？
劳动维护权益计算器依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合约法》等最新的法律法规，和用人单位所在地的地方立法、最低工资标准等信息，梳理多个应用场景计算公式，根据内置的计算标准和公式自动运算得出相应劳动权益项目数目，为劳动者维护权益、用人单位规范用工提供参考。由于加班工资计算基数、加班天数、工作年限等案件事实可能存在争议，需经过法定程序确认，因此计算器计算结果不具有法定效力，最终结果仍以仲裁判决、诉讼裁判为准。