A股上市公司年报已悉数披露，高分红、强回报成为年报中亮眼的关键词。在政策的引导下，上市公司纷纷抛出“金银财宝”的分红预案，以更大的分红力度回馈投资者。
数据显示，截至4月29日，A股有超3300家公司披露年度分红预案，拟实施现金分红金额总额约2.11万亿元人民币。其中，28家公司拟现金分红金额超100亿元人民币，249家公司拟现金分红金额超10亿元人民币。
整体来看，银行、石油石化、煤炭、通信等领域的央国企、大市值公司分红意愿普遍较高。例如， 中国移动 拟现金分红金额约476亿元人民币。被称为“三桶油”的 中国石油 、 中国石化 、 中国海油 和 中国电信 拟现金分红也均超过百亿元人民币。在煤炭领域， 中国神华 拟向全体股东派发2023年度末期股息每10股22.6元（含税），派发现金红利约449.03亿元（含税），占当期归母净收入的75.2%。 兖矿能源 、 陕西煤业 等公司拟派发现金红利均超百亿元人民币。
行业龙头分红也颇为大方。 宁德时代 拟向全体股东每10股派发年度现金分红和特别现金分红50.28元（含税），合计派发现金分红220.6亿元人民币，以此计算， 宁德时代 现金分红占公司当期净收入规模的比率为50%。
从年报中可以看出，很多公司尽力提升分红率回报投资者，分红金额刷新纪录。五粮液在年报中表示，2023年度利润分配拟向全体股东每10股派发现金红利46.7元（含税），现金分红比率为60%，现金分红总额181.27亿元人民币，“分红比率和分红规模均创上市以来新高”。
目前，新“国九条”将强化上市公司现金分红监管放到了突出位置。新“国九条”提出，对多年未分红或分红比例偏低的企业，限制大股东减持、实施风险警示。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、连续性和可预期性，推动一年屡次分红、预分红、春节前分红。随后，上海证交所和深交所分别发布相应征求建议稿，涉及股票ST及退市规则的方面，分红与财务要求进一步提高。
当前，分红得到越来越多上市公司的注意，包含提高分红频次。 三七互娱 近日公告，公司将提请股东大会授权董事会全权办理2024年度中期利润分配，拟2024年第壹季度、半年度、第叁季度结合未分配利润与当期业绩进行分红，每期不高于5亿元人民币，合计不高于15亿元人民币。这一举措拟将 三七互娱 的分红频次从原本的半年一次提高为每季度一次。
另外，多家公司披露股东分红回报规划，表态将积极考虑分红事宜。例如， 齐峰新材 表示，公司制定了《未来三年（2023年~2025年）股东分红回报规划》，公司将根据新的分红政策，结合实际情况，充分考虑2024年半年报和2024年年报春节前的分红事宜。 中伟股份 、 朗玛信息 、 红星发展 、 泰永长征 等公司也逐渐发布2024年中期分红规划，增强分红稳定性、连续性和可预期性。
还有的企业原打算不分红，在收到交易所的问询函后改变了计划。2019年至2023年， 吉林高速 连续5年盈利、连续3年盈利增长，但公司仅2021年度低比例分红3240.95万元。为此，上海证交所要求 吉林高速 说明，公司货币资金余额较高且多年盈利的环境下，连续多年不或少现金分红的原因及合理性。收到问询函后， 吉林高速 改变2023年度利润分配预案，拟拿出1.7亿元现金分红。
值得强调的是，上市公司分红积极性提高对投资人的投资策略发生了影响。以高股息、高分红为特征的红利指数引起更多投资者关注。业内人士认为，监管的一系列举措有益于进一步增强上市公司的分红意愿，督促上市公司持续分红，更加有效维护投资者尤其是中小投资者合法权益。