【董事长】券商高管密集大变动！4家迎新任董事长，副总裁以上高管变动40位
财联社7月10日讯（记者赵昕睿）证券公司高管变动成为上半年的高频词。一是一大波券商高管到龄交棒退休；另一方面，股东变化也造成了高管的调整；另外，当下环境下所造成的业绩压力，是部分高管离职的原因，同时也有些券商也进行战略布局，迎接新高管。
据不完全统计，近半年来，至少包含4家券商老总发生变更；15家券商总经理/总裁有新调整；17家券商副总经理/副总裁有变动。
值得注意的是，今年以来，也有券商党委书记出现变化，分别是 长江证券 迎来新任党委书记刘正斌，原 湖北省 发改委党组成员、副主任，未来或接棒老总职务； 国联证券 则迎来党委书记顾伟，今年3月顾伟获任民生证券老总，同当时担任国联集团党委副书记、总裁。
中信建投 证券高管最新变动也获得市场关注，刘乃生被聘任为董事会秘书，现任公司执行委员会委员、投资银行业务管理委员会主任、公司办公室行政责任人。此前，董秘由公司执委王广学担任，现已不再兼任。
今年以来，新任老总分别有民生证券顾伟、 财达证券 张明、 首创证券 毕劲松，景忠不再代行民生证券老总、翟建强和苏朝晖分别卸任 财达证券 和 首创证券 老总。另外， 天风证券 老总余磊于1月17日因工作原因申请辞职，由宠介民新任老总。2023年末，也集中迎来3位老总，分别是 中金公司 老总陈亮， 国泰君安 证券老总朱健， 华西证券 老总周毅。
至少15家券商总经理/总裁发生变动，其中新任总经理/总裁有6位，分别是 国海证券 总裁度万中， 申万宏源 证券总经理张剑， 首创证券 总经理张涛， 广发证券 总经理秦力、民生证券总裁熊雷鸣和 华林证券 首席执行官秦湘。 
辞去总经理/总裁职务的共有7位，分别是王松、张涛、杨祺、吴波、王连志、潘海标、杨明辉。
副总经理/副总裁往往分管不同业务，随着公司业务布局的变化或发展，变化也更强。近半年来，至少有27位副总经理离岗或得到了升任，离职中，近一半以上为主动辞职，获任的则大部分皆是内部提拔，只有2家券商是从外部选任，为民生证券新任副总裁杨海、 长城证券 新任副总裁李丽芳，先前分别从国联集团和世纪证券加盟。值得注意的是，东莞证券原总裁郜泽民于5月20日转任公司顶级顾问。 
四个特点看高管变化
相比总经理/总裁职务的变动，副总经理的升任和离职则更为频繁，尤其在4-6月，而这段时间也是政策出台的密集期。另外，记者根据总经理/总裁及副总经理/副总裁的流动梳理出以下几个要点特征：
一是多数券商优选通过内部选任或提拔的形式新任命高管，外部选聘也是重要方式。今年以来，频见券商发出招聘公告，行业对引进新人才的渴求正不断增强，期盼新血液为造成更多加持与创新。6月12日，东莞当地国资系统发布全国招聘8名人才的公告，其中披露东莞证券招聘总经理（总裁）1名、副总经理（副总裁）1名。同日，国新证券也发布公告，将招聘副总经理1名。先前， 招商证券 、万联证券、粤开证券和 华安证券 等也都通过全国或全球招聘总裁的形式选拔接任者，市场化招聘已有很多。
二是随同一大波60后高管的退休离任，更多70后、80后接棒，目前仍在高管队伍中占据主导地位，但80后也有接任高管的 势头，券商高管队伍正向年轻化迈进。 国泰君安 证券于5月24日披露聘任事项，由韩志达担任公司副总裁，而韩志达也是公司首位80后高管。另外， 国元证券 于2月7日披露，聘任梁化彬为该公司执行委员会委员、副总裁，李洲峰为执行委员会委员，两位高管也均为80后，至此团队中已经有4位80后，未来由80后接棒的现象或更为常见。
三是从业务条线来看高管变动趋势。例如，一些总经理/总裁及副总经理/副总裁离任前都是分管投行业务，如 西部证券 原副总经理范江峰、 国信证券 原副总裁谌传立、万和证券原总裁杨祺等，在当下投行业务萎缩及政策原因影响下，不仅是投行从业人员的转岗离任，这一点也体现在分管投行业务的高管变动上。除投行外，今年以来，也有很多券商资管子公司对旗下高管进行调整，包含华泰资管、国信资管等。
四是很多券商有老总、总经理“一肩挑”的情形。有业内人士表示，老总兼任总经理，往往是总经理或是老总一职还有待发生，所以出现兼任情况。
4月8日， 财达证券 公告，总经理张明正式担任老总及其余相关职务，至此，张明一肩挑起老总、总经理两大职务； 国联证券 葛小波也属于一肩挑的情形，另外还包含 中金公司 ，吴波辞任总裁后，由老总陈亮代行； 中信证券 总裁杨明辉到龄退休后，由老总张佑军兼任总裁。
另外，副总经理兼任董秘的情景很多见，如 长城证券 副总裁周钟山还代行董秘， 国泰君安 副总裁聂小刚获任兼任董秘，前述 中信建投 执委刘乃生也兼任董秘。
年内15家券商总经理/总裁变动
据财联社记者不完全统计，近半年内，有15家券商总经理/总裁有新动向，包含银河证券、 国泰君安 证券、 国海证券 、 东兴证券 、 申万宏源 证券、万和证券、 财达证券 、 中金公司 、国投证券、 首创证券 、东莞证券、 广发证券 、民生证券、 华林证券 、 中信证券 。
在券商总经理/总裁变化中，辞职情况则比聘任更多，4月更是券商总经理/总裁变动的高发期。其中，有在行业内跳槽，也有券商内部多个高管都在进行调动的情景。
国投证券的高管变动也极引人注意。4月10日，国投证券公告，因工作需要，王连志被免去总经理一职，暂由副总经理王苏望代行。
在上述券商中，其中一名总经理的离任与去向牵扯到两家券商高管职位的变化。2月2日， 东兴证券 公告，张涛因个人原因向公司提出辞去总经理职务，暂由老总李娟代行；不久后，张涛履职情况有了新的动向，4月13日， 首创证券 发布高层人事变更公告，张涛从 东兴证券 加盟，担任 首创证券 新任总经理。
年内已经有4家券商老总变更
总经理/总裁、副总经理/副总裁进行调整的同时，也出现很多掌舵人变动的情景。据不完全统计，半年内已包含 天风证券 、民生证券、 财达证券 和 首创证券 等4家券商老总发生变化，另外，也有2家券商副老总有新动向，为 国泰君安 证券和 长城证券 。
1月24日， 国泰君安 证券公告，副老总、总裁王松因到龄退休，申请辞去在公司担任的一切职务。早于2023年12月6日， 国泰君安 公告迎来新任老总朱健。履历显示，朱健现年52岁，曾在 国泰君安 证券担任副总裁，分管投行业务，2020年9月至2023年12月任 上海银行 副老总、行长。
6月29日， 长城证券 披露了多位高管人员的变动，其中同意选举孙献和敬红为公司副老总。
1月17日， 天风证券 公告，余磊因工作原因请求辞去公司董事等职务，作为原第壹大股东“当代系”任命的老总，余磊已执掌 天风证券 十余载。新任老总由庞介民担任。
民生证券老总一职在空缺近2年后，今年也正式迎来履新，3月7日，公司公告，由顾伟担任老总一职，并同时担任国联集团总裁。
3月13日， 财达证券 宣布，老总翟建强因达到法定退休年龄，申请辞去相关职务，就在3月18日，公司宣布老总公告，选举总经理张明为公司第叁届董事会老总及相关职务，最终于4月8日起正式担任老总及上述相关职务。
4月13日， 首创证券 公告，老总苏朝晖因工作调整，辞去公司老总及相关职务，同时，公司同意选举毕劲松为新任老总，不再担任总经理一职。同时，副老总也有变化。
另外， 中金公司 于1月3日完成工商变更，沈如军卸任法定代表人、老总，由陈亮接任，同时，多位主要人员发生变更。
近一年来， 中金公司 、银河证券、 中原证券 、第壹创业证券也均存在老总变动的情景，新任老总分别为陈亮、王晟、鲁智礼、吴礼顺，分别从沈如军、陈亮、菅明军、刘学民手里接棒。
业内人士分析称，随着多项新规对证券业提出更高要求后，“掌舵人”作为核心人物，在推动券业高质量发展及转型期间则饰演着关键角色，这也成为进一步推动高管新老更替加速的形成。从近期招聘高管履历来看，业内对于复合型高管人才的切实需求更盛，若从外部招聘，竞争则更为激烈。
多位副总经理/副总裁履发生变化
高管变化后，公司相应业务是否有影响或有新的调整变化？这也是行业的关注焦点。
近期，就有券商对高管进行调整的同时，对内部业务架构也在做同步伐整。4月10日， 长城证券 公布，公司已审议通过聘任3位副总裁，分别为周钟山、赵昕倩和王振，在董事会聘任新的董事会秘书之前，指定周钟山先生代行董事会秘书职责。履历显示，3位新任副总裁原先就在 长城证券 及资管子公司任职，此次为内部提拔，周钟山与王振皆为70后，赵昕倩为80后。
另外， 长城证券 还对组织架构进行了4项新调整，将新设一级部门“集团与战略客户部”，撤消“战略创新部”、新设一级部门“品牌与公共关系部”、将“党群与宣传工作部”更名为“党群工作部”，和撤消“国际业务发展（香港）办公室”。
在众多离职的副总裁中，有履新动向的券商不止一家。6月17日， 中原证券 公布4项人事任免及调整，公司董事会同意聘任李峰、王晓刚为公司副总经理；公司总经理、执行委员会主任委员、财务责任人李昭欣辞去其兼任的企业财务责任人职务，同时聘任郭良勇为公司财务总监、执行委员会委员。2位新任副总裁在此以前就已经是 中原证券 执行委员会委员，其中李峰还兼任首席风险官。此番聘任不仅为内部选拔，且两位高管都诞生于1971年。
6月29日， 长城证券 公告多位高管人员聘任，新团队就此形成。公告显示，选举王军为公司第叁届董事会老总，并聘任5位副总经理，周钟山、赵昕倩和王振3名副总经理则是在4月份就已选举发生；同时，还选举孙献、敬红为其第叁届董事会副老总。
值得注意的是， 长城证券 副总裁崔雪峰、东莞证券副总裁郜泽民都为60后，即将到龄退休。