【莱特光电，机构调研】-调研快报-莱特光电接待天弘基金管理有限公司等多家机构调研

莱特光电8月22日发布消息，2024年8月20日至2024年8月22日，公司接待天弘基金管理有限公司等许多家机构调研，接待人员董事会秘书 潘香婷，投资者关系专员 张尊睿，接待地点陕西莱特光电材料股份有限公司会议室/线上。

调研主要内容

一、最新经营情况介绍 2024年上半年，消费电子需求回暖，O LED 凭借卓越的性能优势在下游各终端应用领域加速渗透，O LED 面板需求持续提升。这时，O LED 面板行业格局持续优化，国内面板厂商在全球O LED 智能手机市场中的地位和竞争力不断提升，出货量跃居全球第壹。国内面板厂商在保持6代线的技术、产能…

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接待对象名单序号接待对象接待对象类型机构有关人员1万家基金管理有限公司基金管理公司沈少捷2东方基金管理股份有限公司基金管理公司梁忻3上海万丰友方投资管理有限公司投资公司张荣福4上海名禹资产管理有限公司资产管理公司倪祯珉5上汽颀臻(上海)资产管理有限公司资产管理公司沈怡雯6上海于翼资产管理合伙公司(有限合伙)资产管理公司郑晓明7上海壹德资产管理有限公司资产管理公司项光隆8上海道合私募基金管理有限公司基金管理公司余湛9上海水璞私募基金管理中心(有限合伙)基金管理公司王华10上海紫阁投资管理有限公司投资公司滕兆杰数据来源：Choice数据

注：由于篇幅受限，只显示前10家机构名单。

机构调研回测

除当日外，莱特光电近一年共接待358家机构435次调研，近十个公告日的调研回测情况如下表所示：

近一年机构调研回测公告日期接待机构数绝对收益率（%）逾额收益率（%）次日5日10日次日5日10日2024-05-275-1.12-1.40-2.06-0.39-0.110.492024-05-237-2.00-4.50-8.05-0.89-3.20-6.692024-05-21212.83-1.86-2.282.61-0.04-0.632024-05-1642.299.514.581.269.475.852024-05-104-6.52-3.661.08-6.48-3.982.852024-04-30883.940.05-3.612.46-1.67-5.652024-03-08190.1612.577.75-1.0911.877.742024-02-023-7.797.7320.12-8.440.6811.522024-01-252-4.21-11.13-6.15-3.94-7.38-6.802024-01-194-5.47-4.37-11.28-3.92-6.33-8.52数据来源：Choice数据

注：1. 本文逾额收益率的计算选取市场调整模型，以沪深300指数作为基准指数，逾额收益率=实际收益率-基准收益率；2. “近一年”指截至最新公告日的近一年。

市场机构调研

8月22日， 中望软件 、 上海家化 、 明月镜片 、 捷捷微电 、 中科三环 、 科兴制药 等公司相继发布机构调研公告，详细情况如下表：

沪深两市机构调研一览证券代码证券名称接待机构数接待方式最新调研日期688083 中望软件 211业绩说明会2024-08-19600315 上海家化 127业绩说明会2024-08-21301101 明月镜片 119特定对象调研2024-08-21300623 捷捷微电 110现场参观,电话会议2024-08-16000970 中科三环 97特定对象调研2024-08-22688136 科兴制药 67分析师会议,线上交流2024-08-19数据来源：Choice数据

免责声明：本文基于AI生产，仅供参考，不构成任何投资建议，据此操作风险自担。.autoimg {display: block;border: 0;max-width: 100%;margin: 0 auto;} .tbl {border-collapse: collapse;border-spacing: 0;text-align: center;width: 100% !important;} .tbl tr th, .tbl tr td {border: 1px solid #d8e6ff;padding: 5px;text-align: center;} .tbl tr th {color: #fff;background-color: #1c65b0;vertical-align: middle;} .tbl tr td {color: #000;background-color: #fff;} .imgtitle {text-indent: 0;text-align: center;color: #2395F1;} .autosrc {color: #999;display: block;text-align: center;margin-bottom: 5px;}