3月4日，全国两会召开之际，多位全国人大代表、政协委员针对AI分享了自己的观察和建议，其中全国人大代表、小米集团开创人雷军分享的五份建议中四份与AI相关，他提到“AI换脸拟声”不妥滥用造成了违法侵权行为的重灾区，要加快单行法立法进程、压实平台企业等各方的责任和义务等建议。全国人大代表、 科大讯飞 老总刘庆峰建议将AI能力并入新课标、出台中小学AI实验室建设标准等。
说侵权：不妥滥用成重灾区
2025年，雷军共提出五项主要建议，包含加快推进自动驾驶量产、发展智能网联 新能源 汽车产业生态、加快推进 人工智能 终端产业高质量发展、优化 新能源 汽车号牌设计、加强“AI换脸拟声”违法侵权重灾区治理。
“ 人工智能 深度合成技术的快速发展，推动了‘AI换脸拟声’在影视、广告、社交等领域广泛兴起，成为社会喜闻乐见、流传力强、易成热点的技术应用。”雷军话锋一转，“但同时也看到，‘AI换脸拟声’不妥滥用造成了违法侵权行为的重灾区，易引发侵犯肖像权、侵犯公民个人信息和诈骗等犯罪表现，无益于构建‘以人为本、智能向善’的 人工智能 发展生态。”
他建议：加快单行法立法进程，在安全与发展并重的条件上提升立法位阶；强化行业自律共治，压实平台企业等各方的责任和义务；加大普法宣传的广度力度，增强民众的警惕性和鉴别力。
关于AI做假，雷军其实其实不陌生。2024年国庆长假期间，短视频平台涌现大量“雷军”讲话视频。AI生成的“雷军”不仅怒斥调休制度、吐槽游戏氪金，还出现“用小米SU7撞人”等荒诞言论，相关话题浏览量突破1.2亿次。
对此，雷军我在社交媒体平台回复了三个愤怒脸色，表达自己的态度。他表示但愿大家不能再玩了，觉得这事不太好，不过他还是觉得AI是很好的技术，也非常实用。
说人才：将AI能力并入新课标
有关AI和教育的关注度也不低。
人工智能 技术正重塑人才核心素养，AI技能成为未来公民必备能力。亿欧智库研究报告预测，2030年中国AI领域的人才缺口预计高达400万。《教育强国建设规划纲要》明确提出培养具备AI素养的“新人类”，支撑科技自立自强与产业升级。
为此，刘庆峰建议刷新AI时代的能力素质模型，将AI能力并入新课标、梳理全学段AI课程体系，增加AI通识课、缔造AI实验实训场景，出台AI实验室建设标准。
具体到将AI能力并入新课标，他表示，梳理AI时代的能力素质模型，根据AI发展情况和教育强国的人才培养目标，适时更改新课标、调整新高考要求；明确跨学科思维、人机协作等核心素养培养框架；创新评价方法，在将来的各类人才选拔中，将现有闭卷纸笔考试权重比例设为70%，确保孩子掌握基本知识，开卷考试比例设为30%，评价孩子使用AI工具的创新能力。
全国政协委员、奇安信集团老总齐向东曾建议呼吁壮大“实战型、复合型AI安全团队”，这次他聚焦AI“人才荒”做了分享。
“关键是打通企业和高校两个‘蓄才池’，给青年创新人才更多施展拳脚的机会”，他拿DeepSeek举例，DeepSeek团队的核心成员多是来自清北、浙大等顶尖高校的应届生、博士生，他们大多是“90后”。这样一支团队，学术背景扎实，富有创新精神，为我国科技创新提供关键支撑。
“建议加大力度推动校企融合，通过选取 人工智能 领域相关的骨干科技企业作为大学生就业实训基地、鼓励校企开展联合攻关等方式，给年轻人更多深入产业一线的机会，从而逐步化解我国面临的 AI‘人才荒’”，齐向东说。
说幻觉：给予企业自我纠正的机会
由DeepSeek爆火引发思考，全国政协委员、360集团开创人周鸿祎表达了自己的态度。
他认为，以DeepSeek为代表的大模型不仅增进了大模型技术自主创新，也带动了上下游产业协同发展，让大模型加速走进百行千业，成为推动中国科技进步、经济增长和国家强盛的关键力量。但包含DeepSeek在内的大模型都存在“幻觉”，偶尔会生成看似不得人心、与事实不符的情景。
“幻觉”是一把双刃剑，是大模型天生的特点，不可消除，也决定其创造力和想象力，对于实现AGI（通用 人工智能 ）极其重要。如果大模型没有“幻觉”，就失去了想象力和创造力。越是能力强的模型，一般幻觉也越多。
周鸿祎认为，在科研领域，大模型的“幻觉”能“想象”新药分子结构、蛋白质的结构等，为新研究指引方向。在医疗、法律、金融等瞄准确性要求高的领域，“幻觉”虽然可能犯错，但可以利用技术手段，如RAG（检索增强生成）技术，通过比对专业知识库、网络实时信息等方式予以矫正。
他表示，回顾过去30年，我国法律法规吸纳了“避风港原则”让企业敢于投入创新，造成了互联网行业的繁华，也为后来的“互联网+”、如今的“ 人工智能 +”提供了技术、产业和人才支撑。大模型发展关系国运，不能因为过度追求准确而限制其创造力。
他的建议是，借鉴“避风港原则”成功经验，对大模型和相关的产品和服务实施柔性监管，适度包容大模型的“幻觉”，对于“幻觉”引发的一般性失误，避免直接关停下架，给予企业自我纠正的机会，增进企业大胆创新、放手竞争，争取让更多企业“复制”DeepSeek的成功。