据美国《华尔街日报》报道，该报记者基奇·哈吉（Keach Hagey）即将出版的新书《乐观主义者：山姆· 阿尔特 曼（Sam Altman）、OpenAI与开创将来的竞赛》曝光了OpenAI董事会在2023年解雇首席执行官 阿尔特 曼的新细节。
老友警告
2023年11月中旬的一个夜晚，洛杉矶艺术区的夜空澄澈无云，微风轻拂。在一座由古老银行大楼改建而成的餐厅中，亿万富豪风险投资家彼得·蒂尔正在举行宴会，座上宾朋皆为硅谷顶级人物。
席间，蒂尔正低声劝说着他的老友——OpenAI 总裁山姆· 阿尔特 曼。十多年前，正是蒂尔为年轻的 阿尔特 曼提供了第壹笔风险投资。
“山姆，你可能没意识到，你公司有一半人都被埃利泽·尤德科夫斯基（Eliezer Yudkowsky）的EA（有效利他主义）运动和‘AI末日论’迷住了。这可不是个好现象。”蒂尔语气凝重。
“埃隆当年也这么说，但结果呢？我们还是开脱了他。” 阿尔特 曼不以为然地说。2018年，他们与马斯克分道扬镳，当时马斯克直指开发AI如同“召唤恶魔”。
这时，一场关于权力、信任与伦理的风暴正在酝酿。
苏茨克沃的PDF文件
OpenAI董事会的四位成员正举行一场秘密视频会议——他们要讨论的是一件无人预料的事情：撤销 阿尔特 曼。
但真正引发这一行动的，其实不是EA运动，而是两份PDF文件。
这两份PDF文件是由OpenAI联合开创人、首席科学家伊利亚·苏茨克沃（Ilya Sutskever）通过自毁邮件秘密发送给董事的。一份是针对 阿尔特 曼的，另一份是针对 阿尔特 曼的亲密盟友、OpenAI总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）的。
PDF中记录着数十条涉嫌撒谎或失当行为的案例，大部分指控后，苏茨克沃都附上了相关聊天记录截图。
其中，最具爆炸性的一条是OpenAI首席技术官米拉·穆拉提（Mira Murati）疑问GPT-4 Turbo的安全审批是否通过， 阿尔特 曼回应称“法务部确认不需通过”。穆拉提查证后发现，公司法务部压根没说过这话。
分裂的伏笔早已埋下
OpenAI原本被设定为一个“不同”的科技公司，OpenAI是一家独具一格的科技公司。它由非营利性董事会管理，使命不是满足股东，而是确保 人工智能 为人类利益服务。
然而，在实际运营中，董事会逐渐发现， 阿尔特 曼几乎拥有对OpenAI无可撼动的控制力，董事会越来越担忧 阿尔特 曼的刚愎自用，一系列信任危机早已发生。
例如，在面对董事会要求加强AI安全审查、增补专家时， 阿尔特 曼与布罗克曼采取了拖延战术。
2022年冬天，董事会正在权衡如何发布GPT-4三项颇具争议的功能时， 阿尔特 曼声称这三项增强功能均已获得联合安全委员会的批准。可当董事会要求审查记录时，发现实际上只有一项获得通过。
一次董事会会议后，一名OpenAI员工在走廊上向独立董事透露：微软正在印度测试尚未发布的GPT-4，而这一测试并未获得公司内部联合安全委员会的批准，更未告知董事会。
又如，OpenAI启动的创业投资基金原本应归OpenAI管理，但某位董事在一次晚宴中偶然得知，该基金实际由 阿尔特 曼我持有，虽然他未从中获取利益，这种安排依旧令人震惊。
穆拉提也向董事会透露， 阿尔特 曼和布罗克曼的管理风格已严重阻碍她履行职责。布罗克曼表面上向她汇报，却一有争议就越过她去找 阿尔特 曼，让她在公司的每一天都是“在夹缝中生存”。
失败的“政变”
苏茨克沃的PDF文件加速了事态发展。那天夜晚，四位董事与苏茨克沃一同投下了震撼科技世界的一票，决定解雇 阿尔特 曼，并将布罗克曼逐出董事会。他们并没有事先告知微软，也木有通知员工。
几个钟头后，OpenAI官方网站发布了那则短短的声明： 阿尔特 曼因“未始终对董事会保持坦诚”被解职。
整个硅谷哗然，OpenAI高层几近分裂，员工们在混乱中震惊不已——他们没有获得任何解释，只知道，“山姆不再担任总裁”。
穆拉提被任命为临时总裁。但她很快意识到，董事会压根没做好准备——没有继任计划，没有沟通战略，甚至没有和微软商量。她开始疑问自己是否被当作棋子来使用，并最终站到了 阿尔特 曼一方。
随后，高管层集体施压董事会，要求公开解雇理由，不然就一起辞职。仅仅48小时，一封员工联名信已收集到近800个签名，几乎全员要挟辞职。甚至连穆拉提与苏茨克沃，也签了名字。
显然，苏茨克沃等董事因权力旁落发起的这场“政变”以失败告终。他们最初以为，揭露 阿尔特 曼的管理问题会获得员工的领会与支持；但现实却是，一家公司，即便以“人类”为使命，一旦没有共同信任的条件，也将瞬间陷入混乱与失控。
几天后， 阿尔特 曼复职，布罗克曼归位，风波暂息。而苏茨克沃和穆拉提随后也离开了公司，开办了自己的企业。