2024年6月，中国中国证券监督管理委员会发布了《关于深化科创板改革服务科技创新和新质生产力发展的八条措施》（下称“科创板八条”），其中明确提出，积极营造良好市场生态，深入实施“提质增效重回报”行动。2024年及2025年，科创板分别有470家、479家公司披露年度“提质增效重回报”行动方案，占比均超8成，科创50、科创100成份股公司连续两年实现全覆盖。
“硬科技”底色再升级
“科创板八条”将强化科创板“硬科技”定位摆在首要位置。数据显示，2024年科创板全年研发投入总金额达到1680.78亿元人民币，最近3年复合增速达10.7%。研发投入占营业收入的比重中位数达12.6%，持续领跑A股各板块。
结合科创板公司“提质增效重回报”2025年度行动方案披露情况看，公司普遍提出，将继续加大研发投入，推进新产品研发。例如，半导体清洗设备龙头企业 盛美上海 （688082.SH）提出，2025年公司将保持研发投入占营业收入的比率在15%左右，领先板块中位数水平。
多家公司优化在研项目与药物管线，积极推动技术成果转化。例如，汇宇制药（688553.SH）着力于在研产品的长远布局，公司预计未来3年每年都将有2-3个 创新药 进入临床阶段，每年至少有1个以上的复杂注射剂获批上市。
开展高质量并购整合
科八条提出，更大力度支持并购重组。并购重组已成为科创企业快速获取技术能力、获得上下游产业链协同支持的重要途径。在政策支持下，“科创板八条”发布以来板块新增披露产业并购超100单，已披露交易金额超330亿元人民币。
其中， 海光信息 （688041.SH）拟以换股方式吸收合并 中科曙光 （603019.SH），交易规模预计超千亿，有望实现高端通用芯片、服务器整机、计算平台等关键领域的全面整合，缔造具备综合技术优势和规模效应的信息产业核心企业，实现产业链“强链补链延链”。 普源精电 （688337.SH）重组标的资产估值超过900%、 思瑞浦 （688536.SH）以发行定向可转债等方式收购未盈利资产等典型案例已先后落地，交易方案充分适应科技资产定价逻辑，释放业务协同效应。
完善 股权激励 制度
科创板八条提出，完善 股权激励 制度。健全激励约束机制，鼓励科创板上市公司积极使用 股权激励 ，与投资者更好实现利益绑定。结合2025年行动方案看，科创板公司普遍制定科学正确的激励方案，在 股权激励 考核指标上体现与中小投资者利益绑定。例如， 南网科技 （688248.SH） 股权激励 长期计划设置了净收入复合增长率、加权平均净资产收益率两个业绩考核目标，并明确且很多于当年度同行业平均水平或对标企业75分位值水平的要求。
完善分红、回购机制加强与投资者交流
公司在行动方案中普遍完善分红、回购机制，积极营造以投资者为本的良好市场生态，持续提升公司投资价值。数据显示，超六成科创板公司推出2024年现金分红方案，合计分红总额超386亿元人民币，其中，超290家公司现金分红比例超过30%；119家次公司中期报告、春节前实施分红。2024年以来，320家公司推出回购、增持方案，合计金额上限超350亿元；78家公司利用专项贷款实施回购、增持，合计金额上限近90亿元人民币。
公司还普遍提出加强投资者交流的举措，拉近与投资人的距离。例如， 海光信息 为增进与投资人的互动，2025年计划安排一系列投资者关系活动，包含很多于3次业绩说明会、很多于6次投资者调研活动、很多于10次策略会活动等。为增强投资者对公司的直观认知， 金盘科技 （688676.SH）提出，公司将继续举办公开投资者开放日活动，带投资者实地参观公司数字化工厂。