最近，追觅科技开创人兼总裁俞浩在微博发文，表示将严厉惩戒网络黑水军行为。
俞浩称相关恶意舆论已对企业正常招聘、销售及品牌形象造成干扰。面对黑水军，与其缓一缓、不出头，不如改变策略。
俞浩在最近的一条微博中称，最近刷到大量莫名其秒的回应。好比追觅员工在个人账号上感慨入职两个月时，有账号在下方评论友商的产品信息。
在过去很长一段时期内，追觅科技受到网络水军的大规模抹黑。好比在追觅员工、官方账号下评论别家产品；对于接到追觅offer的潜在入职者进行全网规劝，甚至发展为一种言语正义。
业内人士指出，上述行为已涉及对网络舆论环境的非正常干预。根据《网络信息内容生态治理规定》，网络信息内容服务使用者和生产者不得利用网络实施侮辱、诽谤、扭曲事实、散布谣言等行为，不得通过操作账号、影响舆论走向等方式破坏网络生态秩序。
过往舆论中，企业家在面对网络争议时往往选择保持克制、减少个人发声，通过长期业绩和结果回应外界声音。但俞浩此次选择直接表态，也侧面证明了事情的严重水平。
在发文回应中，俞浩也坦诚要求内部坚决执行、极致执行的原因。“公司一两百人的时候，也有过一段时期，开放了公司的论坛，允许大家吐槽公司，这样显得集思广益，听得见所有的意见。结果没多久，就全是鸡毛蒜皮的小事。”
“几乎所有正确的决策在一开始都是好不简单和挑战的，如果允许议论来议论去，追觅很快就会轮流成一家嘈杂的平庸的企业。”
而面对外部的舆论环境，俞浩坦言：“要刻意保持直抒己见的网络形象，不怕冒犯人，这不仅是为了企业，也是为了社会。”