【高校毕业生】中新教育 - 高校毕业生求职提示 - 严防四类陷阱

　　中新网5月21日电据教育部网站消息，当前，距结业生离校不足2个月时间，正值高校结业生求职关键期，一些非法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，诈坑钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害结业生就业权益。为保护自身安全和合法权益，高校结业生在求职进程中，务必要增强三个意识，严防四类陷阱。

　　筑牢防线，增强三个意识

　　一要增强风险防范意识。积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，增强识别就业“陷阱”和非法行为的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”，警惕潜在的“高薪骗局”。

　　二要增强信息安全意识。通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站等国家相关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，多渠道甄别，不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，谨慎对待索要敏感信息、扣留证明原件等行为。

　　三要增强依法维护权益意识。主动了解学习求职就业相关法律知识，学会用法律保护自身权益。如在求职中我合法权益遭受侵害，要积极收集并留存有关证据，及时向学校及相关部门求助，或向公安机关报案。

　　提高警觉，严防四类陷阱

　　一要严防非法职业中介陷阱。一些没有相关资质或冒用、伪造相关资质的“黑中介”，常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，以“轻松拿高薪”“升职涨工资快”等为幌子，使用各种手段诈坑钱财。

　　防范提示：高校结业生通过中介服务机构求职，要选择诚信可靠、经营规范的服务机构，不要轻信口头承诺，务必要在确认相关内容的条件上签订正式服务协议。一旦遇到“黑中介”，应及时投诉举报，拒绝支付相关费用。

　　二要严防招聘收费陷阱。非法分子常以招聘为名变相收取各类费用，牟取非法利益。有的以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费，再以各种苛刻要求强逼求职者自动放弃求职或离岗，已交费用以各种各样的理由不予退还。有的宣称具有知名公司内部推荐权，打着收费推荐优质岗位的幌子诈坑钱财。有的与不良网络贷款平台勾结，利用结业生初入职场、求职心切的特点，设置培训贷、购车贷、美容贷等新型招聘陷阱。有的以招聘为名变相招生，要求付费参加入职或考证培训，一旦收取费用便以各种各样的理由拒绝履行承诺，甚至直接“卷款跑路”。

　　防范提示：《劳动合约法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或以其它名义向劳动者收取财物。”若用人单位在招聘进程中以各种各样的理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝，避免挨坑被骗。对经付费培训可录用、包就业等要求，务必要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，谨防既被坑坑钱财，又浪费时间精力。如交费务必要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维护权益保存证据。

　　三要严防招聘诈骗陷阱。非法分子常通过发布虚假招聘信息，诱导求职者从事、参与犯法行为。有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步袒露个人信息、下载刷单APP，诈骗求职者钱财。有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高收益回报”等为幌子，吸引求职者落入传销组织圈套。有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，要求女性求职者从事异性服务。有的以招聘名义，盗用求职者的银行卡、手机卡或支付账户等个人信息，用于诈骗、洗钱等违法活动。

　　防范提示：高校结业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招数”，遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平挣钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，务必要提高警觉，多查多问多防备，谨防“踩雷”“掉坑”。

　　四要严防“阴谋”合同陷阱。在合同签订进程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯结业生合法权益。有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合约。有的合约内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”，要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。结业生到岗工作后，尤其是当出现一些争议时，就可能被用人单位以没有书面劳动合约或违反合同相关条款为由，拖欠或拒发薪酬。

　　防范提示：《劳动合约法》明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合约。高校结业生在签订劳动合约前，应与用人单位认真协商、慎重对待，不可轻率签订。签订合约时务必要仔细阅读，核对清楚是否具备《劳动合约法》规定的必备条款(用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动酬劳、社会保险、劳动条件等)，特别要高度警惕其中于法无据、明显不正确的条款，防止掉入陷阱，难以维护权益。若因故未能签订合约、订立协议，一旦遇到纠纷应及时寻求相关部门帮助，通过正规渠道予以妥善解决。