【石头科技】阻击-断指计划-？

　　不久前，两家 独角兽 的朋友圈“论战”在最近引起了多方关注。

　　争议缘起于一张影石开创人怒喷友商的截图。在微信朋友圈界面中，显示为“刘靖康 insta360”的用户讲话，怒喷另外一家公司用“断指计划”三倍薪资挖走对家员工又三月内开除，“底线低过马里亚纳海沟”。

　　随后，有许多用户证实了该账号是刘靖康的微信，而据知情人士透露，刘靖康所指的推行“断指计划”的企业，或是某家位于苏州的扫地 机器人 独角兽 。

　　时代财经向该公司求证，公司拒绝对此事做出回应。

　　其实，这已经不是“断指计划”第壹次进入大众视野。此前，在一张“顺为总裁群”的群聊截图里，就有人提到扫地 机器人 行业有公司正在进行恶意挖人的断指计划。

　　有多位业内人士向时代财经表示，关于“断指计划”他们也有所耳闻，也有公司遭遇过类似行为。

　　到底啥是“断指计划”？

　　谁的断指计划？

　　假如不是这场发生在朋友圈的小小争论，极少有人会将这家公司和影石联系到一起。

　　影石建立于2015年，主要业务是锚定运动拍摄场景的全景相机。而与其有纠纷的企业业务则始于清洁电器。官方网站显示，其旗下产品主要是扫地 机器人 、智能洗地机、手持吸尘器、高速吹风机四大品类。

　　直到今天，上述公司暂未宣布旗下有运动相机类产品。在公司官方网站和几大求职平台搜索，也并未找到类似岗位。

　　事件的两方都归于缄默寂静，但对于这场争议中的“断指计划”却在互联网上蔓延发酵。

　　关于“断指计划”，在社交媒体、求职平台，在不同时间都曾被不同用户提及。

　　“有些公司三倍高薪挖人，人挖到后，获取对方企业核心技术等机要信息，然后过段时间就把人开除。”在和时代财经的交流中，有业内人士这样向记者表示。

　　另一位不愿透露姓名的知情人士王刚（化名）则谈道，这在行业内不是啥秘密。除了影石，之前还有其它公司员工有类似遭遇，包含但不限于石头、九号、 科沃斯 及添可等。

　　而具体工作岗位上，则以研发为主，同时法务、公关等职能岗位也存在被挖走的情景。“一些企业的链上供货商都会被挖走。”李明（化名）表示。

　　可是也有行业人的表示，“挖角”其实在行业内也是比较普遍的现象。

　　流动是否寻常？

　　清洁家电业内人员流动频繁被讨论，这种情景是否寻常？

　　“如果只是高薪挖人，并没有啥不正确的地方。”资深产业经济分析师、钉科技开创人丁少将表示。厂商要拓展相关业务，而市场中有头部竞对在前，能吸纳到来自友商的精英员工，无疑是赋予了业务加速度。

　　在他看来，扫地 机器人 和整个服务 机器人 行业，相较于传统家电行业，技术门槛更高，多种技术集成难度更大。因此，对复合型人才和跨领域人才的切实需求也更多。“只要在法律框架内进行人才争夺，我认为都是正常现象。”

　　李明也表示，对于一些相对高阶的人才而言，早年间处在业务扩张期和高薪会给“挖角者”空间。可是，这些员工能否长久地停留在公司，是个未知数。

　　有业内人士向时代财经透露，不过试用期就开除，或工作一年开除的情景很多见。

　　不管咋样，这家企业对人才的渴望还是在业内引起了争议。这种行为，会违法么？

　　“如果只是高薪招聘其它公司有经验的员工，其实其实不违反劳动法。但如果劳动者签署了竞业限制协议，劳动者则存在被老东家索赔的危险，挖角的企业也或面临侵权的危险。”上海华万律师事务所律师郝大海向时代财经记者表示。

　　一名扫地 机器人 从业者向时代财经透露，规避竞业本身难度其实其实不高。注册多家公司，有些公司明面上看可能与母公司不相关。只要离职人员与该类公司签订劳动合约，但实际工作内容仍然是为竞争公司。

　　理论上是可以规避法律责任的。“一般受限于时间和金钱资源，维护权益工作推进会比较困难。”李明说。

　　“通过业务不相关的另一公司挖人，以避免竞业限制，这种行为本质来说是违规的。法律层面维护权益建立在证据之上，企业维护权益难，或在于取证难。”在公司法及劳动法领域有着丰富经验的广东商达律师事务所潘唐远律师向时代财经记者表示。

　　潘唐远指出，“挖人企业高薪挖走竞争对手员工，若挖人企业明知该部分员工与竞争对手签署竞业限制协议或相关类似协议，而仍然获取、使用从竞争对手员工处获取的技术秘密和商业秘密，挖人企业的表现面临构成侵犯他人商业秘密及不正当竞争的危险。”

　　硬件企业在近几年不乏论战和诉讼，甚至大佬也会忍不住下场。

　　在刘靖康怒喷该科技公司的断指计划之前，2024年7月初，在一张“顺为总裁群”的群聊截图里，就有用户曾炮轰某科技公司针对 科沃斯 、石头、九号等公司恶意挖人，称此为断指计划。

　　其实，随着技术的进步和市场的不断扩大，在“断指计划”被爆出之前，智能清洁行业的 知识产权 纠纷不断上演。

　　去年618购物节前夕，追觅科技与 石头科技 之间的专利权之争就已引发关注。

　　追觅科技指控 石头科技 的P10Pro和P10SPro两款扫地 机器人 侵犯了其“清洁装置及清洁设备”的专利权，向 泉州市 中级人民法院申请了诉前行为保全，要求 石头科技 立即停止制造、销售和许诺销售这两款产品。 泉州市 中级人民法院支持诉求后， 石头科技 的这两款产品随即在电商平台下架。

　　面对上述裁定， 石头科技 向最高人民法院提出了复议申请。最终，最高人民法院 知识产权 法庭裁定撤消涉案诉前行为保全裁定，但彼时，618这一销售节点已经过去。

　　市场需要新故事

　　从企业对人才、技术和专利的激烈角逐，不难窥见国内扫地 机器人 市场变化与技术迭代速度之快。

　　“扫地 机器人 行业技术密度较高，相较于传统家用电器，其智能化水平更高，融入了AI技术，整体技术壁垒相对较高。”丁少将认为，由于行业需要软件、硬件、算法、 传感器 、芯片和生态联动能力等多方面的技术支援，与传统功能性电器相比，其技术壁垒高，因此对技术多样性、人才多样性需求自然会更大。

　　清洁家电近年来发展不可谓不迅速。GFK数据显示，2012－2022年这十年间，中国清洁电器市场规模扩大了12倍。

　　扫地 机器人 也在很长时间内被视作是长坡厚雪的明星赛道。 海通证券 指出，2018-2020年从销量角度是行业的高峰时期，年销量超过600万台。

　　 科沃斯 、石头、云鲸、追觅也在这期间逐渐壮大，“扫地 机器人 四小龙”的格局开始出现。

　　（图源： 海通证券 ）

　　但如今，扫地 机器人 企业已经挥别“跑马圈地”的黄金年代。随着消费需求逐渐多元、后来者林立，市场竞争已经来到了新的阶段。

　　（图源：奥维云网）

　　奥维云网（AVC）推总数据显示，2021、2022年，国内扫地 机器人 销量同比持续下滑；2023年，销量有小幅回升。

　　不过，在李明看来，扫地 机器人 整体的市场还没有触顶。

　　市场调研机构Statista在研究报告中指出，中国扫地 机器人 渗透率约6%，距离欧美国家普遍10%以上的渗透率还有巨大的提升空间。

　　奥维云网在分析2025CES的新品发布情况后也预计，今年国内清洁电器仍将保持较高增长，尤其是扫地 机器人 ，预计同比增长14%。

　　可是李明坦陈，随着老玩家站稳脚跟，叠加传统家电企业跨界拓展，扫地 机器人 市场的竞争格局的确已相对固定。

　　IDC数据显示， 科沃斯 、石头、云鲸、追觅、小米在2023Q3直到今天一直占据90%的市场份额。

　　（图源：IDC）

　　在这种情景下，寻求新的增长曲线成为一种一定。

　　从区域来看，海外市场具有广阔的开拓空间。IDC发布的2024Q3全球市场份额调查指出，国内几大主要厂商已经占据了全球扫地 机器人 市场接近一半的份额。

　　从业务来看，将目光转向清洁电器的其它细分品类，或转型、扩张进入新市场，已经成为流行的决策。

　　多家扫地 机器人 企业已经悄然将目标放到扫地 机器人 领域之外。“服务 机器人 ”“科技企业”成为这些企业越来越多挂在嘴边的词汇。

　　石头在官方网站将自己定义为锚定用户最高品质生活的科技家电企业。 科沃斯 则更多强调公司的“ 机器人 属性”瞄准家庭服务 机器人 的赛道，探索技术与不同应用场景的结合。在9月举行的追觅科技全系新品发布会上，追觅也表示，将不断探索智能清洁领域之外的存在性。

　　2023年， 石头科技 财报中新增了洗衣机业务线，其产品石头H1洗烘一体机也频繁现身销售战报。

　　同年8月，追觅通用人形 机器人 在世界 机器人 大会现场制作咖啡并成功“拉花”，一时风头无两。次年8月15日，追觅科技宣布发起成立追创 机器人 产业 创投 基金，总目标规模达110亿元人民币。基金主要瞄准AI+ 机器人 这一赛道，在上游硬件、 机器人 软件、工业 机器人 、服务 机器人 四大领域挖掘投资机会。

　　今年CES上，石头和追觅不约而同发布了搭载机械臂的产品。 石头科技 造成了首款装备机械臂的扫地 机器人 ，而追觅科技公开了其全球首创仿生多关节机械手技术。

　　庭院 机器人 也成为一个趋势。好比，今年CES 科沃斯 就将之前在欧洲爆火的割草 机器人 GOAT带到了美国，并宣布将于今年全面开售。

　　在丁少将看来，清洁电器或扫地 机器人 赛道，市场规模相对有限且市场波动不断。多元化发展是企业的一种正常选择。“从企业中长期稳健发展角度看，布局前沿科技和产业，进行多元化产业布局有助于经营稳定，可形成多点增长拉力，为未来发展提供支撑。”

　　而对于资本市场而言，甭管是已上市公司还是拟IPO公司，都能因市场对将来的期待而进一步打开资本市场增长想象空间。“市场不仅看当下，更看重未来。”他表示。