【2024】小鹿妈妈公司被立案调查 员工控诉-上班像坐牢-

　　最近，关于小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”、“禁止工位放置私人物品”、“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众热议。

　　3月26日， 合肥市 庐阳区劳动保障监察大队告诉媒体，昨日他们关注到媒体透露后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去。”

　　3月24日，有人发布视频称，在一家公司应聘后发现没有午休，员工用餐时间也不得离开公司，因此第壹天就辞职了。

　　据视频中展示的一份公司办公规范文件，其中第四条规定：上班期间禁止外出，除非特殊情况，需经部门主管批准并报备人事部门。

　　在视频评论区，被询问是否为“小鹿妈妈”品牌，发布视频的网友确认正因这家公司。

　　据《正在新闻》等媒体透露，小鹿妈妈多名员工表示，公司要求午休期间不得佩戴耳机，且非领取外卖或快递不得外出，即便取餐后也需返回工位用餐，外出需填写登记表。

　　一名在职员工说，公司工作时间为早上9点到下午6点。她曾在午休期间佩戴耳机用手机刷短视频，被责任人告知违反公司规定。由于无法看手机，她只能用智能手表偷偷与家人联系。

　　其它员工还透露了小鹿妈妈更多“细节性”管控措施，例如会议室椅子务必完全推入桌底，不然就会被开罚单，需要扫除卫生作为处罚；卫生间使用时间受限，人事部门定期巡查工位在岗情况。

　　小鹿妈妈品牌媒体部职员回复《正在新闻》解释称，公司休息没有固定的时间，不是说没有午休，好比客服部门，如果客服一起休息，就没人回消息。对于桌面不能放私人物品，只是说工作的桌面不能太乱。

　　3月25日，就媒体记者采访， 合肥市 庐阳区劳动保障监察大队职员指出，根据相关法律，标准工作时间应为八小时，若工作时间超出八小时，公司应向员工支付加班费，若未支付加班费，则应有至少一小时的午休时间。员工在午休期间有权自由选择是否离开公司。若公司强制规定员工不得离开，这将违反劳动法规定，求职者可以收集证据向劳动监察部门投诉。

　　公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司2016年建立于 安徽省 芜湖市 ，是一家以从事橡胶和塑料制品业为主的企业，主要从事口腔清洁护理用品的研发、生产和销售，主要包含牙刷、牙线、齿间刷等产品，企业注册资金500万人民币。