据央视媒体报道，前不久，浙江杭州警方侦破一起民营企业内部腐败案件，引发广泛关注。报道显示，杭州一电商平台基础岗位运营人员王某，在短短一年时间，收受商家贿赂高达9200多万元。

　　近期，为了应对内部腐败问题，很多民营企业相继发布反舞弊通报，已经有多人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。不过，震慑之后，仍需要在标本兼治上下功夫。

电商平台普通员工一年受贿9200余万元

　　报道显示，王某负责这家电商平台家具类官方旗舰店入驻的初审业务。他从中发现所谓的“商机”，并很快将审批变成一门生意。违规审批，大举收钱，短短一年，王某联合多人共同收受贿赂高达1.3亿余元，其中自己的受贿金额为9200多万元。直到这家电商平台设置的举报通道收到一封匿名举报信后，才揭开这个黑灰产业链的冰山一角。

　　目前，王某因涉嫌非国家职员受贿罪，被依法提起公诉，案件正在审理中。同时，随着案件的侦破，这家电商平台也被深深震动，他们没有想到一个基层的运营人员，居 然能够受贿如此之多。

　　记者了解到，除了招商审批环节之外，采购和投资环节也是民营企业内部腐败高发频发领域。公开报道显示，去年12月，北京警方侦破一家短视频平台企业内部贪污腐败案件，涉案员工陆某在供货商的围猎之下，不仅在采购环节为供货商大开方便之门，而且还利用职务便利为对方提供了大笔投资，给这家短视频平台企业造成了严重损失。目前，犯罪嫌疑人陆某因涉嫌非国家职员受贿罪，已经被警方刑事拘留。

　　解放日报·上观新闻注意到，这些年，包含互联网企业在内的民企，正以大马金刀的姿态清理内部腐败。多家知名互联网企业也先后组建内部反腐部门，严查企业内部腐败行为。如腾讯成立“反舞弊调查部”，百度设立“职业道德委员会”，阿里巴巴成立“廉政合规部”，字节跳动成立“企业纪律与职业道德委员会”，美团成立“阳光委员会”等。

　　多家互联网企业还公开曝光多起内部腐败案件。如，今年2月，腾讯集团发布2023年反舞弊工作通报显示，去年全年腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。

　　今年3月，抖音集团发布2023年反舞弊通报，共23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。字节跳动企业纪律与职业道德委员会还于上个月通报61起员工违法违纪案件，涉事员工全部被解雇，其中4人涉嫌构成刑事犯罪。

　　由于持有大量人脉、客户等资源，部分违反职业道德、失信的高管、员工，即便被原公司开除，还有可能被其它大公司聘用。针对这种情景，多家民营企业还先后联合成立阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟。解放日报·上观新闻注意到，前述字节跳动的通报中，涉嫌构成刑事犯罪的4人，均已经被同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟。

推动民营企业腐败源头治理

　　解放日报·上观新闻注意到，在依法惩办民企腐败方面，最高检、最高法已经有所部署。

　　去年7月31日，最高检印发《关于依法惩办和预防民营企业内部人员侵害民营企业合法权益犯罪、为民营经济发展营造良好法治环境的意见》提到，民营企业内部人员犯罪存在立案难、查办难、预防难，最高检将依法惩办影响民营企业健康发展的民营企业内部人员犯罪。依法加大对民营企业内部人员实施的职务侵占、挪用资金、受贿等腐败行为的惩处力度。结合办案，推动民营企业腐败源头治理。

　　去年10月，最高法举行新闻发布会，发布《最高人民法院关于优化法治环境增进民营经济发展壮大的指导意见》提出，将研究制订司法解释，依法加大对民营企业职员职务侵占、挪用资金、行贿受贿、背信等腐败行为的惩处力度，加大追赃挽损力度。

　　另外，今年的最高人民法院工作报告提到，去年，全国各级法院有力支持民营企业反腐败、“打内鬼”，审结非国家职员受贿、职务侵占案件6779件、8124人。

　　甭管是构建“亲”“清”新型政商关系，还是形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，体量庞大的民企都是不可或缺的重要力量。包含互联网企业在内的民企正在进行的高调反腐，起到了一定的震慑作用，不过，震慑之后，仍需要在标本兼治上下功夫。

　　目前，关于非国家职员受贿罪，我国刑法第壹百六十三条第壹款和第贰款明确规定，公司、企业或其它单位的职员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人赚取利益，数目较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数目巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。同时，公司、企业或其它单位的职员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

　　不过，非国家职员受贿罪定罪的前提，主要还是依赖于犯罪嫌疑人所在公司主动报案。如果部分公司考量到社会影响，不愿意报案或仅仅在涉案人员“吐出”赃款后开除了事，司法机关就很难主动介入。

　　另外，分析近年来民营企业内部的贪污腐败案件也能发现一些共性。包含，犯罪主体往往是企业中高层，手中拥有企业赋予的管理权力，并了解业务各个环节存在的漏洞与不足；犯罪表现具有相应的隐蔽性，往往利用岗位优势和信息不同步，遮掩自己的犯罪表现，外界很难发现等。

　　民企腐败的发现难如何克服？民营企业腐败如何进行源头治理？民营企业如何建立健全内部腐败预防和治理机制？这些也都是需要处理的问题。